Mais um passo importante para a realização do próximo concurso PC PE (Polícia Civil do Estado do Pernambuco). Acontece que foi publicado, no diário oficial do estado do último sábado, 24 de janeiro, o documento que forma a comissão organizadora para a próxima seleção. O concurso foi confirmada no final de 2025, pelo secretário de Defesa Social, Alessandro Carvalho, em entrevista ao Rádio Jornal Recife, dentro de uma série de editais previstos para 2026 na área de segurança pública, incluindo, ainda, contratações para a Polícia Militar, Polícia Científica e Corpo de Bombeiros. No entanto, a data precisa de início do certame ainda deve ser anunciada.
Ao todo, a PC PE oferecerá 400 vagas, distribuídas da seguinte forma:
- agente de polícia – 250 vagas
- escrivão de polícia – 150 vagas
Nos dois casos, para concorrer é necessário possuir formação de nível superior, além de carteira de habilitação a partir da categoria “B”. Os dois cargos contam com remuneração inicial de R$ 4.700.
Concurso PC PE: veja atribuições dos cargos
Agente
- Praticar os atos de Polícia Judiciária definidos na esfera de sua competência técnica e funcional pelo Código de Processo Penal e por outras normas que regem essa atividade, inclusive técnicas e éticas, mediante determinação da Autoridade Policial;
- Cumprir mandados judiciais e custodiar presos;
- Dirigir veículos policiais automotores em atividades pertinentes aos serviços policiais;
- Operar equipamentos computacionais e de comunicação, bem como armamentos policiais;
- Manter o sigilo necessário à elucidação dos fatos e às investigações, dentre outras determinadas pelas autoridades competentes.
Escrivão
- Materializar os atos de Polícia Judiciária definidos na esfera de sua competência funcional pelo Código de Processo Penal e por outras normas que regem essa atividade, inclusive técnicas e éticas;
- Assessorar, executar e controlar os trabalhos relacionados à formalização dos atos de Polícia Judiciária por determinação e orientação da Autoridade Policial a que estiver subordinado nos inquéritos policiais, sindicâncias e processos administrativos disciplinares;
- Expedir certidões de ofício e mediante requerimento deferido pela Autoridade Policial;
- Executar tarefas administrativas pertinentes às atividades cartorárias;
- Responder pela guarda de bens, valores e instrumentos de crime entregues à sua custódia em razão de sua função, dando-lhes a destinação legal;
- Proceder e manter registro atualizado das estatísticas inerentes aos trabalhos policiais do seu cargo;
- Receber e recolher à repartição competente as importâncias ou valores relativos à fiança. Zelar pelo cumprimento dos prazos legais;
Veja publicação oficial
PORTARIA CONJUNTA SAD/SDS Nº 17 DO DIA 23 DE JANEIRO DE 2026.
A SECRETÁRIA DE ADMINISTRAÇÃO e o SECRETÁRIO DE DEFESA SOCIAL, tendo em vista o disposto na Lei Estadual nº 14.538, de 14 de dezembro de 2011, combinado com o Decreto Estadual nº 55.110, de 03 de agosto de 2023, e em atendimento à autorização
contida na deliberação da Resolução da Câmara de Política de Pessoal nº 008, de 28 de julho de 2023, homologada através do Ato Governamental nº 5432 de 31 de julho de 2023, publicado no Diário Ofi cial do Estado nº 143 de 1º de agosto de 2023, RESOLVEM:
I. Atualizar a Comissão Coordenadora, responsável pela normatização e acompanhamento da execução do Concurso Público para o provimento de 250 (duzentos e cinquenta) vagas para o cargo de Agente de Polícia e 150 (cento e cinquenta) vagas para o cargo de Escrivão de Polícia, ambos da Polícia Civil de Pernambuco – PCPE, fi cando, desde já, designados os seguintes membros, sob presidência da primeira:
NOME CARGO ÓRGÃO MATRÍCULA
LUCIANA OLIVEIRA PIRES Gestora Governamental – Secretária Executiva de Gestão de Pessoas SAD 209901/06
JULIANA MARIA PIMENTEL RAULINO DE SOUZA Gestora Governamental – Superintendente de Gestão e Planejamento da Força de Trabalho SAD 208556/02
LEONARDO HENRIQUE FERNANDES BEZERRA Gestor Governamental – Gerente de Seleções Simplifi cadas e Concursos Públicos SAD 209238/01
HELIANE LUCIA DE LIMA Gestora Governamental – Gerente Geral de Planejamento
e Desenvolvimento de Cargos e Carreiras SAD 9762175/01
SYLVANA TEIXEIRA LELLIS Delegada Especial – Diretora da Academia de Polícia Civil
da PCPE SDS 1168924/01
ANDRÉA BUSCH BOREGAS Delegada Especial – Assessora da Diretoria de Recursos
Humanos da PCPE SDS 127740/01
ALBÉRCIA MENEZES GUIMARÃES Comissária Especial – Chefe da Unidade de Apoio Técnico da GICAP SDS 1260669/01
II. Esta Portaria Conjunta entra em vigor na data de sua publicação.
ANA MARAÍZA DE SOUSA SILVA
Secretária de Administração
Saiba como foi a última seleção
O último concurso PC PE ocorreu em 2024, quando foram oferecidas 445 vagas, distribuídas por três cargos de nível superior. A banca organizadora, na ocasião, foi o Cebraspe.
A distribuição de vagas foi feita da seguinte forma:
- agente de polícia – 237 vagas para ampla concorrência e 13 para PcD;
- delegado de polícia – 42 vagas para ampla concorrência e 3 para PcD; e
- escrivão de polícia – 142 vagas para ampla concorrência e 8 para PcD.
Para agente e escrivão de polícia, a prova objetiva contou com 60 questões, da seguinte forma:
- noções de direito – 20 questões
- conhecimentos específicos- 40 questões
Para delegado:
- direito constitucional – 12 questões
- direito administrativo – 12 questões
- direito penal – 14 questões
- direito processual penal – 14 questões
- legislação penal e processual penal extravagante – 10 questões
- legislação estadual – 5 questões
- medicina legal – 6 questões
- criminologia – 5 questões
- direito civil e empresarial – 6 questões
- direito processual civil – 6 questões
- direito tributário – 5 questões
- direito ambientla – 5 questões
Ao todo, a seleção contou com as seguintes etapas:
- provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos;
- provas discursivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos;
- prova prática de digitação, de caráter eliminatório, para escrivão de polícia;
- exames médicos, de caráter eliminatório, para todos os cargos;
- prova de capacidade física, de caráter eliminatório, para todos os cargos;
- avaliação psicológica, de caráter eliminatório, para todos os cargos;
- investigação social, de caráter eliminatório, para todos os cargos;
- prova oral, de caráter eliminatório e classificatório, para delegado de polícia;
- avaliação de títulos, de caráter classificatório, para delegado de polícia; e
- curso de formação profissional, de caráter eliminatório, para todos os cargos.
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