A Kraft Heinz Brasil, detentora de marcas como Heinz, Hemmer, Quero e BR Spices, prorrogou o prazo de inscrições para seu Programa Global de Trainees 2026. A iniciativa busca profissionais que desejam assumir papéis de liderança em médio prazo. Agora, o prazo vai até o fim deste mês.
As vagas são destinadas a profissionais com formação superior concluída entre um e três anos (qualquer graduação), com um mínimo de um ano de experiência profissional, desconsiderando estágios, jovem aprendiz ou atividades similares. O inglês avançado é um pré-requisito.
As oportunidades estão disponíveis para as áreas de Manufatura com foco em Engenharia e Administrativo/Vendas, nas unidades de São Paulo (SP), Jandira (SP), Nerópolis (GO) e Blumenau (SC). É indispensável ter mobilidade geográfica para alocação em diferentes cidades e estados, durante e pós programa.
Com 12 meses de duração, o programa oferece uma jornada de desenvolvimento de alto impacto, incluindo uma imersão no negócio, acompanhamento com lideranças sêniores, liderança de projeto de impacto e experiência global.
O programa está alinhado com o compromisso da empresa de desenvolver talentos. “Nosso Programa Global de Trainees não é sobre começar uma carreira, é sobre acelerar futuros e desafiar o status quo. Buscamos talentos inquietos, com coragem para pensar diferente e ambição de causar impacto real. Mais do que desenvolver talentos, estamos formando líderes que vão elevar o que já construímos e impulsionar o que vem pela frente. Esse é um investimento estratégico na próxima geração de liderança”, afirma Carol Dias, Diretora de People & Performance da Kraft Heinz Brasil.
Como se inscrever no Programa Global de Trainees 2026?
Agora, as inscrições para o programa vão até o dia 30 de setembro. Para se candidatar ao Programa Global de Trainees 2026, os interessados devem acessar o site: www.traineekraftheinz.com e cadastrar o currículo. O processo seletivo para o Programa Global de Trainees 2026 será dividido em etapas como inscrição, teste de perfil, teste de inglês, dinâmica em grupo, entrevistas e painel final.
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