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Mentoria Preta abre inscrições para nova turma em 20 de abril e reforça time de mentores

PANROTAS / Filip Calixto

A segunda turma do Mentoria Preta começa a ser montada no próximo dia 20, com o início das inscrições

As inscrições para a próxima turma do projeto Mentoria Preta estarão abertas a partir do dia 20 de abril. A iniciativa, criada pela PANROTAS em parceria com lideranças negras do Turismo, chega à sua nova edição ampliando o time de mentores e reforçando o compromisso com o desenvolvimento de profissionais negros em posições de liderança no setor.

Lançado com o propósito de ampliar o acesso de talentos negros a cargos de alta gestão, o programa tem duração de cerca de seis meses e utiliza a metodologia Personal Map para promover o alinhamento estratégico entre mentores e mentorados. A ferramenta analisa perfis comportamentais e potencializa o desenvolvimento individual ao longo da jornada.

Ao longo de sua primeira edição, o Mentoria Preta reuniu profissionais de diferentes áreas do Turismo em encontros individuais e coletivos, promovendo discussões sobre carreira, liderança, desafios estruturais e estratégias de crescimento. O projeto também se destacou por gerar impactos concretos na trajetória dos participantes, com relatos de promoções, amadurecimento profissional e fortalecimento da autoconfiança.

Novos mentores reforçam o projeto

A nova turma contará com a chegada de três nomes de destaque, que ampliam ainda mais a diversidade de experiências e áreas de atuação dentro do programa. Quem são eles?

Tânia Neres, coordenadora de Diversidade, Afroturismo e Povos Indígenas da Embratur, possui mais de 30 anos de experiência no Turismo internacional e é uma das principais vozes na promoção da diversidade no setor.

PANROTAS / Emerson Souza

Tânia Neres é coordenadora de Diversidade, Afroturismo e Povos Indígenas da Embratur

Tânia Neres é coordenadora de Diversidade, Afroturismo e Povos Indígenas da Embratur

Haroldo Nascimento, Chief Business Officer da Diaspora.Black, atua à frente das áreas Comercial e de Marketing da plataforma, com foco em projetos de impacto ligados ao Turismo e à valorização da cultura afro-brasileira.

Divulgação/Diaspora.Black

Haroldo Nascimento, Chief Business Officer da Diaspora.Black

Haroldo Nascimento, Chief Business Officer da Diaspora.Black

Carlos Humberto da Silva Filho, CEO e cofundador da Diaspora.Black, soma mais de 19 anos de atuação na promoção de direitos humanos, com foco em igualdade racial e combate ao racismo.

Divulgação

O CEO e cofundador da Diaspora.Black, Carlos Humberto da Silva Filho

O CEO e cofundador da Diaspora.Black, Carlos Humberto da Silva Filho

Mentores do projeto

O programa reúne um grupo diverso de lideranças do Turismo e áreas correlatas. Confira os mentores da próxima edição:

  • Carlos Humberto da Silva Filho
  • Denis Tassitano
  • Haroldo Nascimento
  • Jackson Soares
  • Jurema Monteiro
  • Lígia Secco
  • Reifer Souza
  • Renata Garcia
  • Rogéria Pinheiro
  • Tânia Neres
  • Wellington Melo

Foco em transformação estrutural

Mais do que um programa de mentoria, o Mentoria Preta se consolida como uma iniciativa voltada à transformação estrutural do setor de Turismo, promovendo inclusão, equidade e acesso a oportunidades. A proposta vai além da troca de experiências, oferecendo ferramentas práticas de planejamento de carreira, desenvolvimento de liderança e fortalecimento de redes profissionais.

Com a abertura das inscrições em 20 de abril, a expectativa é ampliar ainda mais o alcance do projeto e fortalecer uma comunidade que já vem gerando impacto significativo na formação de lideranças negras no Brasil.

As inscrições ficarão disponíveis a partir DESTE LINK.

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